惠州市榜首妇幼保健院,是一所集保健、临床、教育、科研为一体的市直属三级甲等妇幼保健院,是深圳大学临床教育医院、惠州市产科质量控制中心和重生儿科质量控制中心牵头单位、市高危孕产妇救治中心、市儿童手足口病重症病例救治定点收治单位,是副处级公益二类事业单位,核定床位500张。依据作业需求,面向社会进行揭露招聘,现就有关事项公告如下:
招聘目标为契合岗位所需条件的人员。其间高等学校2023年应届毕业生(非在职)须于2023年8月31日前获得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明资料。年纪、资历核算时刻到2023年7月30日。
聘任人员为聘任制职工,不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院聘任制职工相关规则履行。
考生只能挑选一个岗位报名。本次招聘采纳网络报名的方法来进行。各考生应在8月7日至8月11日期间将报名资料(电子可修改版和签字扫描版,以“2023年第四批聘任制人员招聘+报考岗位+名字”为主题)发送至报名邮箱:,并于书面考试或面试前备好证件证书原件、纸质报名资料交招聘作业人员审阅。
1.填写并双面打印《2023年第四批聘任制专业方面技术人员招聘报名表》(附件3);
经惠州市榜首妇幼保健院进行资历审阅查看后,契合报名条件人员名单及准考证号码将于2023年8月17日前在医院官方网站发布,契合报考条件的人员,需自行下载打印《准考证》。
本次揭露招聘考试方法为“书面考试(占归纳成果40%)+面试(专业水平测验占归纳成果30%、归纳才能测验占归纳成果30%)”,其间招聘岗位条件为具有博士学位或副高以上职称,为直接面试查核(专业水平测验占归纳成果50%、归纳才能测验占归纳成果50%)。书面考试、面试、归纳成果均按100分核算,合格线分,不合格者不予选用。
书面考试由医院担任安排施行,书面考试详细时刻、地址另行通知。书面考试成果于书面考试完毕后3个作业日内涵医院官方网站发布。考生对自己的书面考试分数有疑问的,能够在分数发布之日起3个作业日内到医院人事部门请求查分。每个考生只能请求查分一次。分数核对的规模限于:主观题、客观题有无漏评;分数的核算、挂号是否有误的;对违纪、违规、反常记载有贰言。
医院应当在面试前对入围面试人员进行资历复审。对不契合招聘条件的,应当撤销其面试资历,并书面奉告相关事由。被撤销面试资历人员有贰言的,能够自收到书面奉告之日起3个作业日内向医院请求复核。入围面试人员因前款规则被撤销面试资历的,医院应当在书面考试合格的应聘人员中,依据书面考试成果由高到低的次序顺次递补。
考生须到报考岗位的相关科室进行为期3-7天(含周六、日)的科室查核,时刻、地址另行通知。
查核科室依据考生作业体现、专业水平测验状况对考生进行评分与点评。查核期间呈现有用投诉、医疗纠纷、无故矿工或发生其他不良影响者一概不予聘任。
1.面试目标。在书面考试合格考生中,依据考生成果凹凸和岗位招聘人数按1:5份额确认面试目标。书面考试合格考生人数未达1:5份额的,按实践合格人数进入面试。直接面试查核岗位按照实践报名人数展开面试。参与面试人员名单在医院官方网站发布。
2.面试安排。面试由医院依据岗位需求,采纳面试发问等方法对考生专业水平才能和归纳才能进行测评,选用当场评分、当场计算的方法,并在现场向考生宣告面试成果。面试详细安排在医院官方网站另行通知。
考生考试归纳成果=书面考试成果×40%+专业水平测验成果×30%+归纳才能测验成果×30%。
招聘岗位条件为博士研究生(博士学位)或副高以上职称的考试归纳成果=专业水平测验成果×50%+归纳才能测验成果×50%。
好像一岗位考生归纳成果相同的,则按照书面考试成果凹凸次序确认名次,如书面考试成果依然相同的,则由医院另行安排面试。
按招聘岗位,依据考试归纳成果由高至低等额确认体检、调查目标。体检、调查作业严厉按照《广东省事业单位揭露招聘人员体检细则(试行)》《广东省事业单位揭露招聘人员调查作业施行细则(试行)》施行。
对体检、调查合格的考生,由招聘单位、市卫生健康局官方网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘任的,由招聘单位按规则处理聘任手续。揭露招聘的人员依规则实施试用期准则。试用期包含在劳动合同内,试用期不合格的,撤销聘任。
因应聘人员体检不合格,调查不合格,拟聘人员抛弃聘任,拟聘人员公示成果影响聘任等状况导致招聘岗位呈现空缺的,招聘单位可在7个作业日内按考试归纳成果从高到低顺次递补人选。
(一)本次招聘实施诚信报考,资历审阅贯穿招聘作业全过程。报考人员应仔细阅览公告和岗位要求,对所供给的各项信息、资料的真实性、准确性和有用性担任。凡填写虚伪信息或供给虚伪资料的,一经发现即撤销考试或聘任资历。
(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的,严厉按照《事业单位揭露招聘违纪违背相关规则的行为处理规则》(人社部令第35号)追究责任。
附件1.惠州市榜首妇幼保健院2023年第四批聘任制作业人员招聘职位表.docx
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